En esta nuevo artículo, los investigadores ofrecen nueva evidencia sobre la brecha de empleo entre hombres y mujeres jóvenes en tres países de ingresos bajos y medios durante el primer año de la pandemia de COVID-19. Se estima un aumento de 17 a 18 puntos porcentuales hacia fines de año en Perú e India (Andhra Pradesh y Telangana), y de 9.5 puntos porcentuales en Vietnam. Utilizando un enfoque de mediación para entender si—y en qué medida—los mecanismos comúnmente sugeridos explican el cambio en la composición del mercado laboral durante 2020. Se encuentra que las nuevas o mayores responsabilidades de cuidado explican entre el 16.5% y el 21.1% del aumento en la brecha de empleo. Sin embargo, existe poca evidencia de que la recuperación más lenta de las mujeres se deba a una mayor exposición a trabajos con alta interacción social o a una distribución desigual de las tareas de cuidado antes de la pandemia. Estos resultados ofrecen pistas clave para diseñar políticas públicas ante brotes similares en el futuro.
Scott, D., Freund, R., Favara, M., Porter, C. and Sánchez, A. (2025), Unpacking the COVID-19 Gender Employment Gap Among Young People in the Global South. Rev Dev Econ. https://doi.org/10.1111/rode.13236
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